خلال اجتماعات مغلقة في بكين هذا الأسبوع، التقى كبار مسؤولي الصين لوضع الخطط النهائية التي تهدف إلى تعزيز قوة البلاد في ظل عالم يموج بالتحديات، ومع ذلك، يلوح في الأفق تساؤلان محوريان عن مستقبل القيادة الصينية، وهما: إلى متى سيستمر شي جينبينغ في الحكم، ومن سيكون خليفته إذا غادر المشهد؟
غموض متزايد
شي جينبينغ، الذي أمضى ثلاثة عشر عاماً في السلطة، أصبح يتمتع بسيطرة شاملة لم تشهدها الصين منذ عهد ماو تسي تونغ، ورغم ذلك، لم يُظهر أي مؤشرات على رغبته في التنحي، لكن غموضاً متزايداً يسود بشأن مسألة الخلافة؛ إذ لا يملك البلاد حتى الآن وريثاً واضحاً أو جدولاً زمنياً محدداً لانتقال السلطة. هذا الوضع، إذا أُسيء التعامل معه، قد يؤدي إلى اضطرابات سياسية على المدى البعيد.
كلما بقي شي لفترة أطول في منصبه، زاد الغموض حول سيناريوهات المستقبل؛ من سيحل مكانه إذا تدهورت صحته؟ وهل سيواصل خليفته السير على نهجه المتشدد أم يتجه نحو تغييرات أكثر اعتدالاً؟ هذا النوع من المعضلات هو ما يواجه غالباً الحكام السلطويين الذين يبقون في السلطة لفترات طويلة. تعيين خليفة قد ينطوي على مخاطر خلق مركز قوة منافس، بينما تجنب اتخاذ هذه الخطوة قد يعرض الإرث السياسي للخطر ويؤدي إلى انقسامات داخل النخبة الحاكمة.
تجنب خطأ الاتحاد السوفييتي
ببلوغه الثانية والسبعين، يواجه شي تحديات اختيار خليفة شاب من جيل لم يختبره بعد في الأدوار الرئيسية للقيادة ولم ينل ثقته الكاملة بعد، وفي حال اختار خليفة، يبدو أن الولاء المطلق لـ شي وسياسته سيظل عاملاً أساسيا، خاصة وأنه غالباً ما عبّر عن اعتقاده بأن الاتحاد السوفياتي انهار بسبب أخطاء فادحة في اختيار خليفة ميخائيل جورباتشوف، الذي أشرف لاحقاً على تفكك البلاد.
شهدت الصين خلال الأيام الماضية إشارات واضحة على عدم تسامح شي مع أي حالة من العصيان داخل دوائر السلطة. حيث أعلنت المؤسسة العسكرية مؤخراً عن إقالة تسعة ضباط بارزين بتهم تتعلق بالفساد وإساءة استخدام السلطة، مما يبرز التصميم على إحكام السيطرة داخل المؤسسات الرئيسية.
بروز الجيل الجديد
وفي الوقت ذاته، تُعقد اجتماعات اللجنة المركزية للحزب الشيوعي وسط تكتم شديد في العاصمة، بهدف المصادقة على خطة التنمية الخمسية المقبلة، يتوقع أن تتصدر قضايا الابتكار التكنولوجي والتصنيع المتقدم جدول الأعمال، وهي جزء من استراتيجية الصين لمواجهة الضغوط الخارجية والحفاظ على قوتها الاستراتيجية.
من الناحية النظرية، تشير بعض التوقعات إلى أن الاجتماع الجاري قد يشهد بروز الجيل الجديد من القيادات إذا قرر شي ترقية مسؤولين شباب. غير أن الخبراء يرون أن أي تغييرات كبيرة مرجحة فقط مع بدء ولاية شي الرابعة المتوقع أن تبدأ عام 2027 أو ربما بعد ذلك بسنوات.
يعتبر الخلافة قضية حساسة للغاية داخل الحزب الشيوعي الصيني، تُناقش عادة خلف الكواليس وبسرّية تامة. قلة قليلة من كبار المسؤولين مطلعون حقيقةً على تفكير شي بشأن هذه القضية. ورغم ذلك، فإن مسألة انتقال السلطة باتت حتماً نقطة مركزية في التحليلات السياسية لكل من الدبلوماسيين والمستثمرين والخبراء.
شي جينبينغ نفسه عايش التقلبات التي قد تصاحب تغييرات الخلافة في الحزب. إذ كان والده أحد المسؤولين الذين أقصاهم ماو تسي تونغ، ولاحقاً، خلال مظاهرات عام 1989 التي طالبت بالديمقراطية، شاهد بشكل مباشر كيف يمكن للخلافات الداخلية أن تدفع البلاد إلى حالة من الأزمة والاضطراب.
مهمة صعبة
في الوقت الحالي، يبدو أن شي مقتنع بأن تحقيق “نهضة الصين” وإيصالها إلى قمة المشهد العالمي يعتمد بالأساس على استمراره الشخصي في القيادة، فقد ألغى الحد الأقصى للفترات الرئاسية عام 2018، مما يتيح له البقاء في السلطة بلا قيود زمنية.
ومع ذلك، استمرار هذا النهج قد يجعل مهمة إيجاد خليفة شاب يتمتع بالكفاءة والهيبة صعبة للغاية، خصوصاً أن الهيئات القيادية المؤثرة، مثل اللجنة الدائمة للمكتب السياسي، تضم حالياً قيادات معظمها في الستينات أو أكبر عمراً مما يجعلهم خيارات غير عملية لمنصب القيادة مستقبلاً. فعلى سبيل المثال، كان شي نفسه يبلغ من العمر.
