حالة من الغضب المهني تتصاعد داخل الأوساط الصيدلانية عقب الإعلان عن تكليف 45% فقط من خريجي صيدلة دفعة 2023، وهو ما وصفته نقابة صيادلة بني سويف بأنه قرار يفتقر إلى العدالة والمعايير الموضوعية، ولا يحقق مبدأ تكافؤ الفرص بين أبناء الدفعة الواحدة.
نسبة محددة
النقابة أكدت في بيان أنها تابعت بقلق بالغ ما تم تداوله بشأن الاكتفاء بتكليف نسبة محددة من الخريجين، مشددة على أن طلاب الدفعة التحقوا بكليات الصيدلة في ظل منظومة قائمة على مبدأ التكليف الكامل، باعتباره جزءًا أصيلًا من فلسفة التعليم الصحي في مصر. وأوضحت أن الخريجين لم يتم إخطارهم منذ البداية بأن التكليف سيكون جزئيا أو خاضعا لنسب متغيرة، معتبرة أن تغيير القواعد بعد التخرج وتحميلهم تبعات قرارات لم يكونوا طرفًا فيها أمر غير مقبول إداريًا أو قانونيًا.
من زاوية الاحتياج الفعلي، رأت النقابة أن الاستناد إلى “الاحتياج” كمبرر للقرار يطرح تساؤلات مشروعة، في ظل ما وصفته بوجود عجز حقيقي في قطاعات متعددة داخل المنظومة الصحية، سواء في الوحدات الصحية أو المستشفيات أو برامج الرعاية الأولية. وأشارت إلى أن تحديد نسبة 45٪ دون إعلان آلية واضحة لاحتساب هذا الاحتياج ومعاييره يفتح الباب أمام علامات استفهام واسعة.
لا يوجد معيار موحد
وفيما يتعلق بتكافؤ الفرص، اعتبرت النقابة أن الاعتماد على المجموع والتقدير كآلية للمفاضلة بين خريجي جامعات مختلفة، حكومية وخاصة، يفتقد إلى معيار موحد عادل، نظرًا لاختلاف نظم التقييم ولوائح الدرجات وطبيعة الامتحانات بين جامعة وأخرى، وهو ما قد يؤدي عمليًا إلى عدم مساواة بين خريجين ينتمون إلى الدفعة ذاتها.
أما من الناحية الدستورية والتشريعية، فرأت النقابة أن تكليف جزء وترك جزء آخر من نفس الدفعة يُعد إخلالًا بمبدأ المساواة، ويخلق حالة من التمييز غير المبرر بين شباب استوفوا الشروط الدراسية والقانونية نفسها.
وشددت النقابة على أن أي تعديل في سياسات التكليف حال إقراره يجب أن يطبق على دفعات يتم إبلاغها مسبقًا قبل الالتحاق بالكليات، حتى يكون الطالب على بينة كاملة من مستقبله المهني، لا أن يطبق بأثر رجعي على دفعات التحقت وفق قواعد مختلفة.
وطالبت نقابة صيادلة بني سويف بإعادة النظر في نسبة التكليف المعلنة، وإعلان معايير الاحتياج بشفافية كاملة، وضمان تحقيق المساواة الكاملة بين خريجي الدفعة الواحدة، إلى جانب تكليف دفعة 2023 كاملة حفاظًا على الاستقرار المهني والعدالة الاجتماعية.
واختتمت النقابة بيانها بالتأكيد على دعمها الكامل لأبنائها من صيادلة دفعة 2023، وتمسكها بحقوقهم المشروعة في إطار القانون والدستور، مع التشديد على أن استقرار المنظومة الصحية لا ينفصل عن احترام العدالة بين أبنائها.
