أدانت دار الخدمات النقابية والعمالية توقيع إدارة شركة الإسكندرية لتداول الحاويات والبضائع جزاءً على النقابي يسري معروف، على خلفية مشاركته في التعبير عن مطالب عمال الشركة، مطالبةً بسحب الجزاء والتوقف عن ملاحقته بالإجراءات التي وصفتها بالتعسفية.
وقالت الدار، في بيان، إن عمال الشركة سبق أن توقفوا عن العمل يوم 25 أغسطس الماضي، للمطالبة بإعادة نظام الورديات إلى 8 ساعات، وإعادة النظر في الأجور، ومعالجة عدد من الأوضاع الوظيفية.
وأوضحت أن اللقاءات التي أعقبت احتجاج العمال انتهت إلى الاستجابة لمطلب إعادة الوردية إلى 8 ساعات، مع وعود بمناقشة باقي المطالب، وتحديد 25 سبتمبر الجاري موعدًا لعقد لقاء تفاوضي بشأن مطالب العاملين.
وأضافت أن إدارة الشركة استدعت يسري معروف للتحقيق، ووجهت إليه اتهامات من بينها «إحداث هياج فكري» و«إثارة الرأي العام للعاملين»، قبل أن يصدر في 16 سبتمبر قرار بمجازاته بخصم 5 أيام من راتبه.
وذكرت الدار أن قرار الجزاء نص في أحد بنوده على حفظ التحقيق في إحدى الوقائع لعدم ثبوت مخالفة، بينما تضمن بند آخر نسب مخالفات إلى النقابي، معتبرةً أن الوقائع المشار إليها لا تتجاوز مشاركته في التعبير عن مطالب العمال.
وقالت الدار إن توقيت التحقيق والجزاء، قبل استئناف المفاوضات المقرر عقدها في 25 سبتمبر، «يكشف عن محاولة لإرهاب العمال وإثنائهم عن استمرار حركتهم المطلبية»، بحسب البيان.
واعتبرت أن الإجراء يكشف عدم توافر حسن النية اللازمة لإجراء مفاوضة جماعية، مطالبةً إدارة الشركة بإتاحة المجال للتفاوض بشأن الأجور وساعات العمل والأوضاع الوظيفية.
وأشارت الدار إلى أن يسري معروف سبق أن تعرض، وفقًا للبيان، لإجراءات وصفتها بالتعسفية، من بينها توقيع جزاءات ونقله إلى موقع عمل قالت إنه لا يتناسب مع خبراته ومؤهلاته.
وانتقدت استمرار العمل بنظام ورديات تصل إلى 12 ساعة، مشيرةً إلى أن قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 ينص، وفقًا للدار، على ألا تزيد مدة بقاء العامل في موقع العمل على 10 ساعات يوميًا.
وطالبت دار الخدمات النقابية والعمالية بسحب الجزاء الموقع على يسري معروف، والتوقف عن اتخاذ إجراءات ضد العمال وممثليهم، مؤكدةً تضامنها مع مطالب عمال شركة الإسكندرية لتداول الحاويات والبضائع.
